Опікунка або опікун з розмовною німецькою для самотнього підопічного

📋 Вимоги

• Розмовний/добрий рівень володіння німецькою мовою
• Досвід у догляді за літніми людьми є обов'язковим
• Наявність водійського посвідчення не є обов'язковою
• Особи, які не палять

🧓 Опис підопічного

Підопічний має 78 років, важить 65 кг, зріст 176 см. Присвоєно 2 ступінь інвалідності, але планується присвоєння вищого ступеня.

Підопічний має вікове ослаблення, гіпертонію, діабет, контрольований ліками, порушення серцевого ритму та хронічні діареї. Приймає ліки для розрідження крові. Зазвичай не має проблем з контролем сечовипускання та дефекації, нетримання трапляється рідко і, можливо, вночі. Носить підгузки для впевненості. Іноді може прокинутися вночі. Лягає спати близько 24:00 і встає близько 8:00.

Пересувається самостійно з допомогою тростини або ролатора.

З мовою та слухом немає жодних проблем. Підопічний має значно погіршений зір, майже незрячий, бачить на рівні 5%, вдома добре орієнтується.

Оскільки підопічний не може вже читати, багато дивиться телевізор. Підопічний любить спокій і не бажає бути постійно зайнятим опікункою.

Підопічний потребує допомоги у зміні підгузків, під час гігієни, одягання та роздягання. Опікунка повинна виходити на прогулянки з підопічним, супроводжувати на візити до лікаря.

Підопічний дотримується дієти для діабетиків, досить вибагливий, любить багато спецій.

✅ Обовʼязки

• Допомога в одяганні
• Допомога в гігієні та догляді
• Ведення домашнього господарства
• Прибирання
• Приготування їжі

🏠 Умови проживання

Живе в одноповерховому будинку площею 70 м². Родина живе поблизу. Підопічного іноді відвідує дочка з собакою. Для опікунки: кімната, інтернет, окрема ванна кімната з туалетом.

⏰ Вільний час

До узгодження

💬 Ми пропонуємо

• Робота на будь-який термін – ви самі визначаєте тривалість вашого договору
• Легальна робота на основі договору доручення. Забезпечуємо стабільне та прозоре працевлаштування, відповідно до чинних норм права. Від підписаних договорів відраховуються всі внески в німецькі страхові каси, як у випадку трудового договору.
• Організований безкоштовний проїзд до місця роботи
• Німецьке страхування
• Постійна підтримка координатора
• Святкові премії